Tem um ditado bem brasileiro,você certamente conhece, que diz: “de graça, até injeção na testa”. E aí, bora correr para a farmácia?
Hummm, não é bem assim, concorda?
A primeira coisa que precisamos saber é se realmente precisamos de uma injeção. Para que ela serve? Depois, é legal saber quais são os efeitos colaterais, vai doer muito? Vou ficar com a testa inchada? Vai nascer um chifre? Por último, vale se questionar: se a injeção é grátis, como a farmácia ganha dinheiro? Cobram pelo band-aid que colocam no lugar da picada? Vendem analgésico para dor na testa? Têm convênio com o hospital que vai cerrar o chifre depois?
Percebeu onde quero chegar? Vou ser mais claro.
Um curso não é bom só porque é grátis. Ele tem que fazer sentido para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Se for grátis, melhor ainda. Neste post vou explicar quando vale a pena fazer cursos grátis, como encontrar um curso adequado aos seus objetivos e como avaliar a qualidade desse curso.
Vamos lá? Não vai doer nada.
Por que você precisa fazer um curso?
Antes de mais nada, é preciso identificar o que trouxe você até aqui, por que está procurando um curso online? Você já se formou e está em busca do primeiro emprego? Ainda está na faculdade e já quer ter conhecimentos diferentes daqueles no programa da graduação? Está precisando cumprir as atividades complementares? Já está trabalhando e quer uma promoção ou pretende mudar de área? Entender sua situação é muito importante, porque cada problema demanda uma solução diferente.
Um curso para alguém que está em busca de um conhecimento específico para melhorar sua performance no trabalho não vai servir para quem quer mudar de área e quer conhecer outras possibilidades. Da mesma forma, quem está em busca do primeiro emprego pode querer um curso que o qualifique rapidamente para um tipo de função, algo que forneça uma experiência prática que pode ser colocada no currículo. Já um estudante de graduação pode querer um curso mais longo, já se antecipando e preparando suas habilidades para o momento em que estiver se formando. Não existe receita que sirva a todos.
Sabendo onde você se encontra, fica mais fácil identificar a utilidade que o curso vai ter no seu desenvolvimento. Essa etapa de auto-conhecimento é difícil, eu sei. Existe um mundo de possibilidades, como vou escolher aquela que é melhor para mim?
Aí entra a maior utilidade dos cursos grátis: explorar possibilidades. Vamos falar sobre isso mais adiante, segura a onda aí, porque antes temos que entender as características dos cursos gratuitos.
Características e pagadinhas dos cursos grátis.
A primeira coisa coisa que você precisa entender é que tudo tem um preço. Até as coisas grátis.
Os cursos gratuitos são ótimas maneiras de aprender mesmo não tendo recursos. Você só precisa de tempo e uma conexão com a internet. Mas existem algumas pegadinhas nesse mercado.
Cursos com certificado pago são confiáveis?
A primeira e mais conhecida “pegadinha” é o certificado pago. Você já deve ter visto dezenas de cursos assim. Acesso liberado, mas te cobra para emitir o certificado ao final do curso. Não é algo ruim, nem desonesto, mas você precisa estar atento a isso antes. Se um dos seus objetivos é dar aquele upgrade no currículo, ou se vai participar de um concurso público, o certificado faz toda a diferença. Então, considere se vai ter condições de pagar o valor pedido pela plataforma. Agora, se você está apenas interessado no conhecimento e não precisa provar que concluiu o curso, vá em frente sem medo. Você pode encontrar excelentes cursos gratuitos na Coursera, na FGV, na Fundação Bradesco, entre outras instituições de renome. Alguns cobram o certificado, outros são totalmente gratuitos. Aproveite!
Seu email vale muito.
Já ouviu aquele outro ditado: “se você não paga por alguma coisa, você não é o cliente, você é o produto”? Pois bem, tem muito curso grátis que pede para você fornecer seu email antes e depois manda um ebook mequetrefe ou uns videozinhos vagabundos. Quem nunca? Aí a empresa vende seu email e seus dados para publicidade. Isso não é legal, tente sempre ficar atento à seriedade e credenciais dos sites que fazem isso.
Outra variante dessa técnica é oferecer um curso grátis bem curtinho só para dar água na boca. Aí depois vem a oferta dos cursos “de verdade”. E alguns são bem caros. Isso não é tão problemático, nem desonesto. É só uma forma do professor ou da empresa te dar uma amostra grátis, uma oportunidade de mostrar sua qualidade. Aqui no Kander a gente oferece alguns ótimos conteúdos grátis mediante cadastro. Dessa forma podemos enviar outros conteúdos úteis para você, mas em algum momento também iremos oferecer cursos pagos que acreditamos que você possa se interessar. É uma relação ganha-ganha. Você recebe algo de valor grátis, conhece a empresa e pode se tornar um cliente, já sabendo a qualidade do que vai receber. Procure sempre sites que tenham essa transparência. Jogar limpo sempre.
Qual o nível de aprofundamento de um curso gratuito?
Cursos grátis tem uma característica fundamental: são projetados para agradar o maior número de pessoas. Dessa forma, acabam tendo uma abordagem mais generalista e introdutória. Mesmo cursos aparentemente técnicos, como Ciência de Dados, apresentam essas característica. Você vai aprender sobre o tema de maneira superficial, vai conhecer os principais termos e fundamentos, mas não vai ter um aprendizado aprofundado ou prático, salvo raras exceções (conte para a gente se achar um diferente disso). Dessa forma, tenha em mente que os cursos grátis tem limitações: eles vão aumentar seu vocabulário, mas não vão te ensinar os macetes para escrever melhor, ou seja, você vai saber o que tem que ser feito, mas não vai aprender a fazer.
Cursos grátis realmente têm qualidade?
Aqui a coisa complica, pois não dá pra generalizar. Como disse acima, plataformas como a Coursera oferecem cursos gratuitos muito bons, ministrados por professores de grandes instituições, como Harvard, MIT e USP. Por outro lado, o número de porcarias é imensamente maior. Tudo bem que o curso é grátis e se você não gostar, pode simplesmente parar. Mas é chato e frustrante, não é? Ficar se cadastrando, assistindo e abandonando dezenas de cursos nos dá aquela sensação de andar em círculos.
Como saber se o curso é bom? Vou dar uma dica: não tem a ver com ser chato ou legal. Tudo bem, cursos realmente bons não devem, em hipótese alguma, ser chatos. Mas o oposto é o que interessa. Nessa época de influencers e especialistas em tudo, tem muito youtuber famoso ensinando groselha. Ele finge que ensina, você finge que aprende. No final, o curso acaba sendo apenas um divertimento, mas o perigo é você achar que aprendeu e passar vergonha com práticas e conceitos errados. Ou pior, fazer alguma besteira no trabalho porque o “influencer” não sabia do que estava falando.
Agora a dica que vale ouro: o curso é o professor e o professor é o curso. Aquela coisa: diga-me com quem andas e te direi quem és! Procure o currículo do professor antes mesmo de perder seu tempo com cadastros.
Como é o contato com o contato com o professor em cursos grátis?
Aqui a gente identifica o que, na minha singela opinião, é o maior problema dos cursos gratuitos (e de muitos pagos também). Você não vai ter contato algum com o professor. E se a plataforma tiver uma seção de dúvidas, vai demorar muito. Você entra no curso para conseguir o primeiro emprego e só vai ter a resposta depois de se aposentar, saca?
Mas afinal, curso grátis é sempre furada?
Eu não disse isso. Citei vários pontos positivos de diversas plataformas. A intenção aqui é alinhar expectativas. Não vá esperando que um curso grátis vá transformar você em um Elon Musk. Mas você pode se beneficiar muito desses cursos se souber avaliar e escolher aqueles que se encaixam nas suas necessidades. E principalmente, se souber criar uma estratégia de desenvolvimento para sua carreira.
Bora, que eu te mostro como.
Como avaliar o custo-benefício do curso grátis.
Como avaliar o custo-benefício de algo que é grátis? Você não está investindo dinheiro, mas algo tão valioso quanto: seu tempo. Elementar, meu caro Watson! Então vamos ver o que você deve colocar na balança antes de aplicar suas preciosas horas em um curso grátis.
Como saber se o professor de um curso online é bom?
Eu já disse aqui, e vou repetir: o curso é o professor! Se ele for bom, o curso tem enormes chances de também ser. Quase certeza, sério. Avalie o professor da mesma forma que você é avaliado pelas empresas: pelo currículo. Não tem o currículo do professor na página do curso? Nem a credenciais rápidas, como formação acadêmica, uma mini biografia? Fuja, não perca seu tempo!
A lógica do emprego pode continuar: se você está procurando um curso para melhorar sua qualificação é justo que exija isso também do seu professor. Por isso, respeite e dê preferência para quem tem um mestrado ou doutorado, pois a pessoa passou muitos anos estudando profundamente aquilo que vai te ensinar. Se as empresas exigem experiência, você também tem esse direito: escolha professores que já deram aulas em faculdades ou, ao menos, que tem longa experiência em empresas. Quanto mais, melhor.
Depois de conferir as credenciais, veja se a plataforma oferece aulas abertas. Assim você pode experimentar o jeito do professor. Se o professor for hiperqualificado mas na hora de ensinar é igual a uma múmia, também não resolve, né? Ninguém merece.
Por último: não tenho nada contra influencers e gurus (tá, confesso, tenho sim), mas uma pessoa com apenas um punhado de anos de experiência não vai conseguir te ensinar grandes coisas, no máximo pode te dar algumas dicas e caminhos. De verdade. Essa pessoa não teve tempo para vivenciar problemas e mudanças na profissão. Entre alguém divertido ou experiente, escolha o experiente. Agora, se encontrar um professor com as duas coisas, esse é o cara (ou mina)!
Avalie o conteúdo do curso antes. Ele realmente faz sentido para você?
Como já te disse, cursos grátis são, em sua grande maioria, introdutórios. Olhe bem a ementa (o conteúdo do curso) e veja se traz algo que você nunca ouviu falar. Caso você já tenha algum conhecimento (mesmo superficial) de tudo que está ali, é provável que o curso não vá acrescentar nada para você.
Se tiver novidades, cadastre-se se corra direto para aquilo que você não conhece. Se gostar, volte e veja o curso do começo. Se não gostar…next!
Ao escolher um curso, lembre-se, você tem um objetivo. Ou é ampliar seus horizontes e conhecer algo novo. Ou se aprofundar em algum assunto. Cursos grátis se enquadram na primeira categoria.
Preste muita atenção na metodologia dos cursos online.
O curso é em vídeo? Tudo gravado? Tem apostilas? Material complementar? Você vai ser avaliado? Como? Essas são perguntas importantes e tem que ser respondidas antes mesmo de você se cadastrar. Já vou adiantar algumas coisas.
Normalmente cursos grátis são 100% gravados. Dificilmente alguém vai dar uma aula ao vivo sem cobrar nada. A estrutura e o tempo do professor também têm preço.
Cursos apenas com apostila? É cilada, Bino! Leia um bom livro da área e seja mais feliz.
Cursos com material complementar, além das videoaulas, são um bom indício de qualidade e de comprometimento do professor. Dê preferência.
A maioria dos cursos gratuitos não possui avaliação. Quando muito alguns quizzes bem fáceis, daqueles que você pode ficar chutando até acertar. Muito raro encontrar um curso grátis que tenha avaliação por projeto, provas ou qualquer outro tipo que envolva alguém corrigindo algo. Essa característica impacta profundamente o próximo item, você vai entender.
Certificado de curso gratuíto tem credibilidade para os recrutadores?
Esse recado é pra você, que fica fazendo um monte de cursos grátis meia-boca, que coloca o video pra rodar e vai fazer outra coisa. Que chuta no quizz até acertar. Tudo para colocar diversos certificados no currículo: isso não vale nada! Os avaliadores não são bobos, 100 certificados de cursos mequetrefes valem menos que 1 certificado de uma instituição séria. Você só está perdendo seu tempo. Mesmo que você consiga um emprego, na primeira oportunidade vai ficar claro que você não aprendeu nada.
Portanto, certificado para colocar no currículo é aquele que dá trabalho para conseguir. Isso não é regra, é lei! Por isso, na minha opinião, os cursos grátis não são diferencial para sua carreira. Como vimos, eles não tem rigor na aprovação. Se qualquer um passa, você vai ser apenas mais um “qualquer um”.
Outra dica: o curso pode ser bom, o professor pode ser qualificado, mas se o nome do curso for Desmistificando X, Descomplicando Y, Z sem segredos, fique esperto: vai valer muito menos no currículo. Quem você contrataria? O João, que fez o curso “Descomplicando Phyton, os segredos para o programador de sucesso” ou o José, que fez o curso “Princípios avançados de Phyton aplicados a Ciência de Dados”? Entendeu?
Depois de avaliar todos esses itens no curso grátis que você está buscando, você pode responder: ele vale meu tempo? Se a resposta for sim, ótimo. Só falta uma coisa: encaixar o curso na sua estratégia de desenvolvimento.
Crie sua estratégia de desenvolvimento de carreira.
Agora vou te falar qual é a principal vantagem de um curso grátis: ele é grátis.
Quando você não sabe ao certo o que precisa aprender, pode buscar os cursos online gratuitos para ter ideias. Você pode se inscrever, dar uma olhada geral, assistir algumas aulas e, caso não seja o que espera, pode abandonar o curso. Afinal, você não está pagando.
Se o curso for interessante e você conseguir terminar, melhor ainda. Como vimos antes neste post, o curso grátis geralmente é introdutório, tem o objetivo de te apresentar um tema ou assunto de maneira um tanto superficial, o que pode ser ótimo para você identificar pontos que vão construir uma trilha de aprendizado muito mais interessante. Preste atenção, durante as aulas, em:
- Temas e assuntos que te interessam mais, que você gostaria de se aprofundar.
- Habilidades que o professor cita como importantes no dia a dia da profissão. Provavelmente o curso não vai te ensinar como fazer, em detalhes. Mas certamente existem cursos mais específicos para isso.
- Assuntos que você nunca tinha ouvido falar e que provavelmente pouca gente sabe. Estudar mais esses assuntos pode ser um diferencial para você.
Feito isso, você já pode programar o próximo passo com mais segurança: fazer um bom curso, mais específico e prático, que possa acrescentar habilidades que você vai usar no dia a dia, além de oferecer um certificado que vai ter mais peso no seu currículo.
No final, a receita é simples: utilize a combinação de bons cursos gratuitos (para identificar onde se aprofundar) com bons cursos pagos (para aprender habilidades específicas).
O que não vale a pena é fazer qualquer curso apenas porque é gratis e o nome e assunto são interessantes. Pesquise bem e trace sua estratégia. Afinal, tem outro ditado que diz: “o barato pode sair caro.” Valorize seu tempo e seu conhecimento.
